企业举行股权激励，若是目的仅仅是为了追求利益最大化，那么，极有可能走入误区。
在一连加大的经济下行压力下，目今，我市不少企业面临资金紧缺难题，因此有越来越多的企业将眼光转向上市，以为上市引资是解决企业当宿世长难题、有用应对下行压力的要害。同时，一些有志于上市的企业体现，只要上市，融来了资金，企业就能"翻身"。诚然，上市关于企业来说是解决资金问题的捷径。除此之外，上市还会给企业带来更多的起劲影响。好比说，上市有助于企业进一步完善公司内部治理、加速谋划战略转型、起劲开拓新营业领域等。但必需苏醒熟悉到，企业在生长历程中遇到的难题，不会因上市而彻底解决，上市不应成为企业生长最终目的。换句话说，关于一些企业尤其是急于引资的企业来说，若是将推动企业生长的"宝"押在上市上，很可能会大失所望。前不久，一位在外地上市企业事情的张先生回开封探亲，谈起上市给企业带来了哪些转变，张先生略显无奈地体现，上市可暂时解决企业生产谋划中遇到的一些问题，但上市不是包治百病的"灵丹妙药"。张先生坦言，他所在的企业，在上市之初确实感受到资源市场带来的生长动力，但时间一久，由于缺乏生长前瞻性，没有做好对市场危害的把控，同时没有适时做好战略转型，因此在重大多变的市场动荡中，企业又陷入资金紧缺逆境。"上市给企业提供了一个更辽阔、更高条理的生长舞台，是企业加速生长的助推器，但并不可解决制约企业生长的基础问题，不会让企业因此而一劳永逸。"张先生感伤道。企业要上市，条件是必需为股改公司，也就是说公司在上市前要举行内部股改，这是必需的，可是！股改了并纷歧定就是要上市。无论是有限公司照旧股份公司，举行股权刷新、股权激励，未必都是要上市，换句话说，企业自身，要找准自己的定位！要知道该做什么？怎么做？企业实验股权激励,是知足人才需求的必由之路。无论是国美、苏宁,照旧微软、IBM、 Google,对它们而言,股权激励既是一种利益分享制度,也是一种竞争工具和生长手段。企业家在做股权激励之前，一定要思量好，我为什么要做股权激励，我做股权激励希望解决公司什么样的问题！准确的剖析和判断企业现在所处的阶段，所急需解决的问题，然后再研究通过股权激励是否能够解决这些问题，是企业家实验股权激励首先需要思量的焦点命题。只有这些问题思索清晰，得出准确的结论以后，才华为股权激励计划设计提供科学的指导和原则的掌握，才华使得设计出来的股权激励计划能够真正的施展其作用。若是没有明确的股权激励的目的或目的，那么股权激励计划很可能达不到企业家所希望的效果。每一个股权激励计划不可能解决企业的所有问题。股权激励计划的所有作用也不可能通过一个计划就可以完全的实现。只有明确了股权激励的目的以后，才可以针对性的设计股权激励计划。在企业生长的差别阶段，在企业面临差别的问题的时间，设计个性化的针对性的计划才是股权激励最为主要的。不然，按图索骥、按要素填、按图表套的计划一定是不可真正实现股权激励的作用！
宣布时间：2018.11.13
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