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为增强新员工归属与责任感，明确自身角色定位，快速融入事情团队，有用顺应岗位需求，助力“4+1”专项基金组建，7月6日，治理公司开展2023年度第一批新员工培训，8名新员工加入本次培训。

培训时代，公司各部分内训师驻足部分职能，围绕公司生长历程、使命定位、营业领域、企业文化、组织架构、福利待遇、财务资金等内容做了详细先容，全方面资助新员工熟悉公司各项规章制度与事情流程，为新员工加速转换角色身份，进一步提升履职能力打好坚实基础。

本次培训作为治理公司新员工的“入司第一课”，是治理公司科学、规范、有用开发人力资源，提升员工致体素质的主要行动。下一步，治理公司将通过“师带徒”传帮带、心得钻研会等多种形式的培训教育及主题运动，强化培训事情的针对性、实战性和长效性，一连起劲营造勤学善思，励志进取的优异气氛，着力打造一支“政治过硬、顺应新时代要求、具备引领现代化工业系统建设能力”的高素质人才步队。 

新员工心得体会

知者行之始，行者知之成。培训加深了我对公司的系统熟悉，我将在事情中继续体悟公司文化，起劲融入团队，完成角色转变。

                                                                 综合部 金 婷

本次培训为我们详细先容了公司各个部分的详细职能和相关制度，大到公司的生长历程、组织架构、职员设置，小至员工的福利待遇、报销细则，让我们周全系统地相识了公司的各项制度和营业流程，深刻熟悉了公司独吞的企业文化，有用资助我们迅速地顺应和融入公司，为我们后续事情提供了坚实的基础。

                                                                 战略生长部  华梦凡

谢谢公司安排这样一场全方面的培训。这次培训资助我们熟悉公司组织架构和企业文化，相识各项规章制度、福利待遇。通过各个部分的分享，我关于治理公司的营业有了越发深刻的熟悉，为以后的事情提供了资助。

                                                    投资部  黄蔚珊