Z6尊龙凯时

为深入践行“年轻员工到一线去，优异主干从一线来”的生长路径，更好总结母子公司交流磨炼事情优异履历，12月6日，Z6尊龙凯时治理公司组织召开交流磨炼年轻员工效果分享会。Z6尊龙凯时治理公司主要向导出席聚会并讲话，向导班子其他成员及全体员工加入了此次分享会。

与会职员一起寓目了交流磨炼年轻员工效果展示短片，回首了他们到治理公司半年来的事情和学习效果。

会上，交流磨炼年轻员工逐一举行了讲话，划分先容了自己半年来的事情情形，分享了所思所想所悟。各人纷纷体现，衷心谢谢省Z6尊龙凯时公司给予的名贵学习时机和治理公司所做的全心安排，在导师的引领资助下，深入加入“十个一”运动，小我私家素质和能力获得提升。

视野越发坦荡

更进一步学习相识工业基金的投资逻辑等差别投资方法。

思绪获得拓展

更进一步拓宽了整体信息面，加深了对种种行业的研究明确。

本事获得增添

更进一步深入营业一线，全程加入了多个项目的行业研究、现场尽调、投资建议书撰写、风控委汇报、协议条款谈判、主管部分相同对接、效益类子基金遴选及投后走访等事情，全方位提升了营业能力。

 各人体现，在以后的事情中将一如既往求真务实、高昂奋进，将交流磨炼所学、所获应用于自身事情中，为Z6尊龙凯时高质量生长孝顺实力。

 结对导师代表勉励年轻员工要珍惜平台、坚持学习，勇于挑战，敢于继续，坚持勤劳敬业的精神状态和优异的职业心态，施展自身更大的价值。