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9月29日，公司召开年中第三次员工恳谈会，先容近期公司新修订宣布制度，并充分谛听员工意见建议，全体员工加入了此次交流。随后，组织开展了商务礼仪培训运动，解说教授茶、咖啡调制技法，进一步富厚员工的业余文化生涯。

恳谈会上，杜金良董事长、总司理简要回首了公司生长历程，剖析了政府工业基金近期动态和事情重点，强调了企业文化和价值观在公司生长中的主要作用，提出了增强政府基金运作治理和企业文化建设的相关要求。综合部解说新修订《员工手册》《印章治理步伐》《条约治理步伐》《外派董监事及股东代表治理步伐》等制度，说明晰相关条款修订情形，并提出详细落实注重事项。自由交流环节，员工市内就餐报销等问题举行互动，公司方面认真举行相识答。通过此次恳谈会，公司转达了制度、事情思绪和要求，员工泛论了心声，加深了对相关规章制度的明确，提高了对公司生长情形的熟悉，为营造协调生长情形，以起劲姿态投入到事情中涤讪优异基础。

随后举行商务礼仪培训运动，特邀浙江听客餐饮治理有限公司举行茶和咖啡调制培训，培训师耐心解说了沏茶注重事项和手工咖啡调制工艺，先容了茶、咖啡用具的功效，展示了娴熟的技法，员工充分体会了其中的味道，在茶咖的清香中邂逅午后的安定。