宣布时间：2022.01.20
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克日，一批新员工入职治理公司，为公司生长输入新动能、新血液。为进一步增强人才步队建设，资助新员工尽快融入团队，顺应公司情形和企业文化，明确自身角色定位，治理公司启动新员工能力素养提升系列运动，通过富厚的学习形式，开展全方位、多条理、高质量的运动，进一步强化新员工学习理念，提高新员工能力素养，推动公司"五强"员工步队建设，营造重视学习、重视学习、坚持学习的优异气氛，以高素质人才步队支持公司事业高质量生长。
为资助新入职员工提高对公司规章制度的明确和熟悉，熟悉营业流程，提高新员工事情效率，规范现实操作流程，进一步增进公司规范治理。克日，治理公司组织了一场新员工测试，公司共计13名新员工加入，测试内容涵盖公司规章制度、营业流程等方面内容，旨在指导新员工驻足本职岗位，快速提升营业知识和手艺，切实提高事情能力。
通过这次测试，新员工更快地明确公司制度，规范一样平常事情流程，顺应公司办公程序，真正实现一样平常事情的规范化和高效化。（治理公司）
新员工测试心得分享
通过本次测试，我对公司的规章制度有了更深刻的明确和熟悉，在熟悉营业流程的基础上规范了我的现实操作流程，这大大地提高了我的事情效率，令我以后的事情有�？裳�，有源可溯。 ——投后治理部 柴颖妮
本次测试加深了我对公司人事、财务、用印等种种规章制度的熟悉和掌握，使我在一样平常事情中遇到的种种办公务务都有章可循、有据可依，在规范化的框架下更高效的完成公司营业操作流程。 ——风控部（审计部） 梁佳祎
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