宣布时间：2022.01.20
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10月14日 ，治理公司组织开展中层干部任前整体谈话。治理公司董事长郑钧和各人作了任前谈话 ，治理公司总司理陈栋出席聚会 ，治理公司副总司理张益青主持聚会 ，新提任的8名中层干部加入。
郑钧在谈话中对新任干部提出四点新希望和新要求：
一、提高站位 ，固立身之本
要提高政治站位 ，加速角色转变 ，切实把讲政治的要求落实到事情中；要坚定政治态度 ，始终坚持高度的政治敏锐性和政治判别力 ，看清时势、辨清偏向；要增强理论学习 ，一直提升自身理论水平和修养 ，提高头脑标准、品德标准、事情标准。
二、勤劳学习 ，强自身能力
要树牢学习意识 ，驻足新的事情岗位 ，用系统看法、系统要领提高各项能力 ，以过硬的素质推动事情落实；要强化营业学习 ，学习掌握政府基金投资相关金融、经济、执法等知识 ，增强学用转化 ，一直提升各方面本事；要坚持立异生长 ，贯彻落实"三大工程"要求 ，立异事情机制、思绪和要领 ，一直提高事情水平。
三、勇于继续 ，创最优业绩
要想做事 ，要以"等不起"的心态 ，珍惜事情岗位 ，以想做事、干成事的刻意高昂有为 ，实现自身价值；要敢继续 ，要以勇担重任的继续精神 ，自动靠前、敢于认真 ，始终坚持高昂向上的精神状态；要有匠心 ，要将本职事情做好、做精、做实 ，对标偕行找差别 ，提升水平促生长；要强协同 ，要善于相同 ，部分之间互帮相助 ，同事之间相互帮衬 ，进一步引发团队活力 ，协力推进公司高质量生长。
四、自律清廉、树优异形象。
要学纪知纪 ，增强对各项纲纪规则的学习 ，坚守底线和高线 ，严酷要求自己 ，做政治上可靠、事情上有本事、作风上过得硬的治理干部；要坚定践行 ，不折不扣地带动严酷执行中央八项划定 ，做反"四风"的坚定执行者 ，贯彻落实省国资委"六严禁"共48条行为规范 ，切实做到清廉从业、清廉用权；要接受监视 ，树立乐于接受监视的意识 ，坦然接受各方面的监视 ，把权力放在阳光下运行。
会上 ，8名干部辨别作了亮相讲话 ，他们体现 ，将坚定不移讲政治、顾阵势、守纪律、促生长 ，不负公司的殷切期望 ，迅速转变角色、顺应新岗位；高标准、严要求 ，一直提高履职能力 ，以全新的精神面目为开创治理公司各项事情新时势作出新的孝顺。（治理公司）
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