Z6尊龙凯时

为进一步增强人才步队建设，一直延续优异员工"传、帮、带"的作用，助力新员工尽快融入公司企业文化、提升营业能力，11月23日，治理公司举行了第二期"师带徒"师徒结对仪式，全体员工加入了仪式。

仪式现场，公司向导向9位师傅揭晓了聘书；师徒结对环节，9对结对师徒在师带徒协议书上签字，许下郑重允许；代表讲话环节，两期师徒代表划分分享了运动开展以来的心得体会，举行了做好"传帮带"的亮相讲话。

治理公司主要向导在总结讲话中指出，"师带徒、传帮带、共提升"作为治理公司的优良古板，有利于高素质人才步队的深入打造，也有益于治理公司优异履历的传承生长，是公司人才作育与中国古板教育相团结的有益实验，并对师带徒以后事情提出三点要求：一是志存高远，勇毅前行。新入职的员工要将过往的知识积累转换成价值创立、起劲实现理想理想，以事情为前言、事业为平台，自动转变头脑看法，信心坚定、爱岗敬业，将自己的人心理想与公司生长偏向同频共振。二是开放容纳，学习立异。目今全球金融业处于大厘革时代，面临重大多变的谋划情形，要掌握好每一个学习的时机，敢于大胆探索，勇于推陈出新，做到相互学习，配合生长，以现实前进一直推动治理公司的立异生长；三是善于作为，奋进继续。要以最高的标准、最强的责任心，把事情做到极致、认真究竟。要有"时时定心不下"的责任感，自动靠前、主行动为；要有事不避难、义不逃责的继续，勇于挑战，不惧难题，在团结斗争中提升治理公司的整体竞争力，让治理公司焕发出更大的生气活力。

"师带徒"作为治理公司的一项优良古板，自2019年组织开展以来，共结对50对师徒，其中9人从原来的徒弟生长为带西席傅，"师带徒"这一运动平台，传承治理公司优异履历文化，加速公司员工生长程序，提高员工专业手艺和综合素质，打造一支素质过硬的人才步队，为公司立异生长注入不竭动力。

讲话选登：

谢谢公司开展"师带徒"运动，并使其成为公司的一项优良古板，岂论是师傅照旧徒弟都受益匪浅，祝愿这项运动能越办越好，让脚扎实地、爱岗敬业的精神薪火相传，让起劲做事、勤勉为人在公司蔚然成风。

——第一期师傅代表杜享儿

公司的师带徒运动给了我一剂定心丸、慰藉剂，让我能够在师父的资助下，消除职场的焦虑，扫除事情中的疑心，顺遂融入了新情形。很幸运能接受"师带徒、传帮带"的文化熏陶，成为公司文化的加入者和传承者；很谢谢，能遇上好师父、好平台，能够给我的职场蹊径铺好台阶，提供指引，让我可以更快更好地生长。

——第一期徒弟代表凌波涛

将起劲施展好纽带作用，发挥Z6尊龙凯时坚韧不拔，勇攀岑岭的精神，点燃新激情，提升公司凝聚力，进一步将工业基金打造成为我省工业投资的焦点抓手，为实现两个先行孝顺Z6尊龙凯时实力。

——第二期师傅代表叶翔

以最起劲的姿态面临全新的挑战，以最谦逊的心态向师父和同事们学习，以最饱满的状态投入到每一天的事情中。

——第二期徒弟代表史一单